子どものお小遣い制度について考えたこと①

子供のお小遣いについて、子供たちとお客様やフォロワーさん達とも相談して考えた話。

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先日、長男からこんな相談を持ちかけられまして・・・

100点取ったらだけのお小遣いじゃないお小遣いってないん？

我が家は昨年より、
褒賞金制のお小遣い制度を採用しています！

褒賞金制度については以下の通り

主要科目での定期テストにて100点満点を取った時のみカウントされる
（99点もダメ・ミニテストなどは含まない）
報賞金は一学年500円
（2年生なら100点1枚で1,000円）
スイミングスクールの進級テスト合格で500円
（学年・級関係なし）

なので4年生の長男は100点を1枚取ったら
都度2,000円がもらえる事になります。

高い！

と思われる方ももちろんいるかと思いますが、
100点満点しか認めません。

低学年時によくある
《濁点忘れ》や《答えの単位の書き忘れ》などの
ケアレスミスで答えはキチンと分かっているのに
ー1点とかも認めません！

何なら、そういうしょうもないミスを無くして欲しかったり
（これは次男w）

長男はそもそも勉強に対するモチベーションが皆無だったので
報奨制度にすることで少しでもヤル気が出るのなら・・・
という思いで採用していたのですが

これは100点が取れたらデカいお小遣いやけど
取れんかったら延々とお小遣いはもらえませんwww

そんなこんなでもらえない時期が長く続くと
モチベーションはやはり下がり・・・

長男に至っては、
担任の先生が減点方式のテストには疑問を持たれている方で

なるべく分かるようにしてあげたい！！！
分かった！できた！の経験を積ませてあげたい！

という熱い先生なので
テスト中であっても熱心に聞いてくれる子には
ヒントになるような助言をしてくれるそうなんですw

それで4年生に入って成績爆上がりの長男w
これは彼の実力なのか・・・？！w

色々思うところはあったので
変更も考えないとなーーーー

と思っているところに長男からの相談です。

100点取ったらだけのお小遣いじゃないお小遣いってないん？

どうやら欲しい物があるらしく、
それに向けてお小遣いが欲しいとの事でした。

それなら尚のこと褒賞制度で勉強を頑張って
100点をたくさん取れば
タンマリお小遣いがもらえる訳ですが、
そこは頑張りたくないのか
博打は打たずに毎月決まった額が欲しいそうなので
改めてお小遣いの制度を見つめ直すことにしました！